Организация

MetaVision Consulting может предложить консалтинг, тренинги, коучинг и открытые программы, нацеленные на освоение моделей эффективной организации и развитие навыков и качеств 3-го тысячелетия.


Сфера Организация находится на пересечении сфер Лидер и Проекты.

Сфера
Организация помогает лидеру сфокусироваться на том, как выстроены организационные процессы, структура организации и система, чтобы самым наилучшим образом обеспечить реализацию проектов, нацеленных на достижение Мета-Видения.

Эта сфера работает с бизнес-процессами и реинжинирингом бизнес-процессов, со структурными и процессными регламентами, с системой управления компанией в целом.
Здесь также находится часть ответов на вопрос, как выстроить самообучающуюся компанию.

Если сферу Люди можно сопоставить с человеческим капиталом компании, сферу Коммуникация — с социальным капиталом, то Сфера Организация сопоставима с «организационным капиталом» и, таким образом, завершает демонстрацию использования интеллектуального капитала в модели MetaVision.

Организационный или структурный капитал, составляют знания, которыми владеет компания, а не ее отдельные работники. Его можно описать как внедренные знания, которые можно хранить с помощью информационных технологий в доступных и легко расширяемых базах данных.

Организационный капитал создают люди (человеческий капитал), но в то же время он производен от социального капитала. Он принадлежит фирме, и его можно развивать с помощью управления знаниями.

К сфере организация можно отнести навыки, которые важны сегодня любому лидеру:


  • навыки управления временем,

  • навыки эффективной работы с информацией,

  • навыки эффективного планирования,

  • и т.д.

    MetaVision Consulting может предложить консалтинг, тренинги, коучинг и открытые программы нацеленные на освоение моделей эффективной организации и развитие навыков и качеств 3-го тысячелетия.


Организация: Организационный капитал в модели MetaVision

Для реализации Мета-Видения важна эффективная организация