Люди и управление персоналом
Для развития качеств и навыков коуча MetaVision Consulting работает с лидерами в формате управленческого и командного коучинга и проводит тренинги и сертификационную программу развития.
Сфера Коучинг дает понимание о взаимосвязи сфер Лидер и Люди. Эта сфера говорит о влиянии, власти (владении) и силе. В основе коучинга лежит идея «empowerment» («наделении силой/властью»). Это слово не имеет аналогов в русском языке и именно поэтому, с одной стороны, идея новейшего стиля лидерства является до сих пор не настолько распространенной в русско-говорящем пространстве и, с другой, обладает сильнейшим потенциалом к наилучшим преобразованиям в культуре управления и лидерства и вывода бизнеса на следующий уровень развития, эффективности и результатов.
Коучинг — дает ответ на вопрос, каким самым наилучшим образом Лидер побуждает Людей (личностей и команд) к превосходному качеству исполнения деятельности и выдающимся, экстраординарным результатам.
Среди достоинств коучинга как стиля управления Дж. Уитмор перечисляет ряд преимуществ:
- повышение эффективности исполнения
- развитие персонала
- улучшение обучения
- улучшение взаимодействия
- улучшение качества жизни людей
- больше времени у менеджера
- большая креативность
- более эффективное использование людей, навыков и ресурсов
- быстрая и более эффективная реакция на критическую ситуацию
- творческая гибкость и адаптация к изменениям
- более мотивированный персонал
- улучшение культуры
- жизненный навык
MetaVision создала систему подготовки коучей
MetaVision Coaching System.Подробнее об управленческом и командном коучинге MetaVision...
Коучинг: Вдохновение, влияние и «эмпаурмент» в модели MetaVision
